Mercado de trabalho melhorou no ano passado, para todos os segmentos, mas ainda revela desequilíbrio.
Em julho do ano passado, o governo federal sancionou uma lei que garante igualdade salarial entre homens e mulheres e estabelece medidas para tornar os salários mais justos.
Enquanto a média global do indicador avançou de 77,1, em 2022, para 77,9, o Brasil pontuou 85,0 no índice WBL, do organismo internacional.
Para especialistas, diferença salarial aumentou durante a pandemia, quando muitas mulheres tiveram que deixar o trabalho para cuidar da família
Elas ainda têm maiores taxas de subocupação e desalento. Dados pioram quando se trata de trabalhadoras negras
Tanto o presidente Lula como a ministra Simone Tebet reforçam o envio do projeto ao Congresso Nacional, pedindo o mesmo salário para mulheres e homens na mesma função. Historicamente, homens recebem salários maiores